Metacommunicatie : hoe kunnen we goed blijven communiceren? 

Foto: Pixabay – megaphone-1725694_1280 

Hoe vaak gebeurt het niet dat we communiceren op de werkvloer, maar eigenlijk niet stilstaan bij wat we communiceren en op welke manier? 

Ik maakte het al zelf meermaals mee, en zag het ook bij collega’s: als er een misverstand of spanning ontstond, werd er zelden gereflecteerd over het communicatieproces zelf. Wat was het doel van de communicatie? Hoe kwam de boodschap over op de andere? En wat is er precies fout gelopen waardoor de communicatie wrevel of onbegrip opriep? 

Lees meer »

Do’s en don’ts van e-mailverkeer op de werkvloer

Op de werkvloer is een goede e-mailcommunicatie niet vanzelfsprekend. Ik erger er mij regelmatig aan hoe nonchalant sommige diensten omspringen met mailverkeer: van specialisten in omslachtigheid tot taalbeknibbelaars, en managers die gortdroog mailen over “personeel als heel hoge loonkost”. Ondoordachte e-mails kunnen zelfs de meest goedgemutste medewerker de kast opjagen. 

Hieronder geef ik een paar (uiteraard niet-exhaustieve) e-mailtips mee die ik zelf ook probeer toe te passen 🙂 

Lees meer »

Flow…en hoe ik meer gedaan krijg

Foto flow samuel-ferrara-O3qEc4dOWkM-unsplash

Foto: https://unsplash.com/photos/O3qEc4dOWkM

14u. Dat is het tijdstip waarop ik vaak onrustig word aan mijn bureau op het werk. Er is al meer dan een halve dag voorbij maar ik heb nog brood op de plank. Mijn eenvoudige trucje om toch nog een en ander gedaan te krijgen vooraleer ik mijn werkdag afsluit? Het heet “flow”, en je kan het zelfs trainen.

Lees meer »

8 tips voor een goed cv

curriculum-vitae-1

https://pixabay.com/nl/toepassing-curriculum-vitae-2580867/

Mocht “solliciteren” ooit tot een nationale sport gedoopt worden, dan denk ik kans te maken op een gouden medaille. God mag weten dat ik al veel heb gesolliciteerd in mijn leven. Ik zat op een bepaald punt muurvast in een job die ik niet zo graag deed en had alle moeite om elders aan de bak te geraken. Uiteindelijk is het wel gelukt omdat ik begon in te zien wat ik precies wou gaan doen en in welk type bedrijf ik mij gelukkig zou voelen. Maar dat is dan weer voer voor een andere blogpost 😊.

Oefening baart kunst, mijn rondjes solliciteren beschouw ik helemaal niet als verloren tijd. Integendeel. Na ettelijke sollicitaties begon ik de link te leggen naar mijn falen en successen. En begon ik ook kritischer te kijken naar mijn cv. Want een cv dat opvalt:

  • Is hapklaar: een document dat zegt waarop het staat zonder dat de rekruteerder te veel moet gissen
  • Heeft een persoonlijke noot: een rekruteerder leest graag wie je bent
  • Bevat duidelijke professionele ervaring: wat kan je? Waar heb je ervaring in? Welke zijn je vaardigheden?

Een sterk cv opmaken is niet moeilijk als je een paar tips in het achterhoofd houdt!

Aan de slag!

Lees meer »

Het belang van feedback: een paar tips om goede feedback te geven

feedback-1213042__340

(foto: https://pixabay.com/nl/photos/feedback/?)

Het klinkt je waarschijnlijk bekend in de oren: je werkt aan een taak voor je leidinggevende of voor een collega. Je levert de taak af en krijgt een (welgemeende) dank. Het is natuurlijk een mooi gebaar en dat doet je plezier. “Dank je” is een mooie kers op de taart…maar siert de kers genoeg of verlang je naar meer?

Lees meer »