Als human resources-medewerker ben ik aanspreekpersoon voor vragen of twijfels van medewerkers. Dan is het ook niet abnormaal dat ik eens moeilijke gesprekken heb en door lastige vragen word overvallen (ook al zijn er ontzettend veel positieve gesprekken:)). Ermee omgaan blijft een uitdaging ook al heb ik er ondertussen al uren gesprekservaring op zitten.
Lees meer »Categorie: Autonomie
Comfortabel aanschuiven in onlinebijeenkomsten
Hybride werken is volledig “in”; als gevolg zit ik hoe langer hoe vaker in online vergaderingen en opleidingen. En dat blijft wennen. Voor online afspraken hop ik afwisselend van de ene applicatie naar de andere: van Microsoft Teams naar Zoom, tussendoor zit ik ook nog op Skype of krijg ik de vraag van een collega om iets via een Whatsapp video call uit te leggen. Iedere applicatie heeft dan ook haar eigen technische bijzonderheden: nieuwe instellingen, andere configuratie van het online scherm, verschillende manieren om in te loggen, enz. En zodra je alle technische aspecten eindelijk hebt kunnen regelen, moet je je bovendien ook nog comfortabel voelen tijdens het online evenement: want hoe gemakkelijk voelt het om een online evenement te volgen? En hoe zorg je voor meer comfort?
Lees meer »Thuiswerken loont…tips voor de beginnende thuiswerker
Bron: andrew-neel-cckf4TsHAuw-unsplash.jpg
Ik heb het immense geluk dat mijn werkgever thuiswerk toelaat. Niet alleen in de huidige social distancing werkomstandigheden, maar sinds een paar jaar zorgt mijn werkgever al voor een flexibele werkregeling. Want hij zet in op medewerkers die autonoom en met voldoende beroepsverantwoordelijkheid hun eigen werk regelen en zich inspannen om de beoogde resultaten te behalen.
De huidige Coronavirus-ontwikkelingen maken het de werknemer die nog niet eerder thuiswerkte, niet zo gemakkelijk om van de ene dag op de andere naar een andere professionele routine over te schakelen. Mijn collega maakte er zich bijv. zorgen over dat haar woning onvoldoende rustige werkruimtes bevat. En zo zijn er nog obstakels waar je als beginnende thuiswerker over kan struikelen.
Loopbaanheroriëntatie…zo werk je er zelf aan
https://pixabay.com/nl/illustrations/deur-wijzigen-nieuw-begin-673000/
Er wordt beweerd dat er in de kindertijd vaak zaadjes zitten van wat er later zal ontkiemen. Toen ik een aantal jaren geleden begon na te denken over een professionele conversie, herbeleefde ik de tijd waarin ik als zesjarige lesgaf aan mijn teddyberen en popjes, allen netjes uitgestald op een bankje in mijn slaapkamer. Toch besefte ik al vrij snel dat een job in het onderwijs me niet gelukkig zou maken. Niettemin maakten die lesmomenten me wel iets duidelijk: ik hield ervan iemand iets bij te brengen, mensen te stimuleren tot groei en ze te helpen daarin stappen te zetten.
Ik schreef me in voor een paar sessies loopbaanbegeleiding en stak een heleboel nuttige tips op zak. Dat was een mooie aanzet maar ik wist eigenlijk al diep vanbinnen dat ik als HR-professional wou gaan werken, om medewerkers zorgzaam te omringen en ze ook te coachen. Ik deel in deze blogpost graag mijn eigen tips om zelf te werken aan een loopbaanheroriëntatie.
Ik ben geen schermtijdheilige…over digital detox en smartphonegedrag
Foto: jamie-street-33oxtOMk6Ac-unsplash
Als we gezondheidsgoeroes mogen geloven, doen we er allemaal best aan om af en toe te detoxen. Om ons lichaam ontgiften nadat het overuren heeft moeten draaien (eindejaarsfeesten, familiedinertjes…). Ook de smartphone detox zit in de lift: een trend waarbij je een tijd smartphoneloos door het leven gaat ofwel je smartphone minder vaak en compulsief gaat gebruiken. Ik ging zelf na hoe het zat met mijn smartphonegedrag om er de nodige lessen uit te trekken.
Mijn werkgeluk 