Ken je werkstijl & (haal er meer uit?)

My guilty pleasure: scrollen op LinkedIn ! Ben ik zowaar verslaafd aan de laatste tijd. Maar goed, dat wordt een onderwerp voor een andere blog :), want deze keer botste ik op een boeiend artikel over hoe je het liefste werkt: 

https://www.numentum.be/blog/hoe-werk-je-het-liefst-ben-je-voor-of-tegen-vastgelegde-werkprocessen

Bedoeld voor beelddenkers, maar in een bredere context oh zo bruikbaar op de werkvloer. Doen we dat wel, voldoende stilstaan bij hoe we het liefste werken? Met de ambitie om meer werkgeluk te bereiken? Meer energie en voldoening te halen uit onze job? En de violen ook  af te stemmen op werkstijlen van collega’s en leidinggevende?  

Een eye-opener, dit artikel, en ik had er ook niet meteen een pasklaar antwoord voor. Hoe je graag werkt, je je het beste organiseert…op de werkvloer heb ik vaste routines ontwikkeld die op automatisch piloot draaien. Routines waarvoor ik dankbaar ben en die zeker hun nut bewijzen. Maar kan ik er niet meer uit halen? 

Lees meer »

Je eigen waarden  

In juli ben ik in het huwelijksbootje gestapt. Een welverdiende kers op de taart na een jarenlange relatie. Mijn geluk kon niet op natuurlijk! Voor mij een vanzelfsprekende stap waarbij ik dit geluksmoment in familiekring kon vieren. Want familie en samenzijn met mensen, vormen een belangrijke waarde in mijn leven. 

Ik trok achteraf ook die reflectie door naar de werkvloer. Hoe zit het daar met mijn waarden? Kan ik ze ook laten leven op de werkplek tussen mijn dagelijkse beslommeringen? Welke impact heeft het op mijn professioneel functioneren wanneer ik mijn waarden kan voelen en beleven in een werkcontext?  

Genoeg stof om over na te denken. En om een paar zaken op een rijtje te zetten! 

Lees meer »

Vakantiegevoel  

Foto door Muffin Creatives op Pexels.com

Het overkomt me elke keer: ik neem een lange vakantie en op het einde van mijn eerste terug-naar-werkweek zit ik met een “professionele kater” opgezadeld. De hele week heb ik mijn mailbox doorgeploegd, taaklijsten opgemaakt, vergaderingen voorbereid en gevolgd…de draad opnieuw oppikken vergt organisatie en inzicht in prioriteiten. Vermeldde ik al dat ik het gevoel had weinig te hebben uitgespookt die eerste week? 

Het vakantiegevoel blijft niet hangen, helaas, al zou ik dat graag willen. Alle beloftes aan mezelf om redelijk zen te blijven op mijn vertrouwde werkplek, lijken plots allemaal verdampt. Hoe kan je ervoor zorgen dat er toch wat vakantiegevoel blijft hangen?  

Lees meer »

Keep calm and call HR: moeilijke gesprekken op de werkvloer 

Als human resources-medewerker ben ik aanspreekpersoon voor vragen of twijfels van medewerkers. Dan is het ook niet abnormaal dat ik eens moeilijke gesprekken heb en door lastige vragen word overvallen (ook al zijn er ontzettend veel positieve gesprekken:)). Ermee omgaan blijft een uitdaging ook al heb ik er ondertussen al uren gesprekservaring op zitten. 

Lees meer »

Worden we allemaal vrienden op het werk? 

Hoe belangrijk is vriendschap op het werk? Wat brengt het mee als toegevoegde waarde? Onderzoek van Gallup toont aan dat vriendschap op de werplek nog belangrijker is geworden sinds de pandemie en het massaal ingevoerde tele- en hybride werken. En dat we in uitdagende tijden extra troost en comfort vinden in vriendschappen die op de werkplek zijn ontstaan.  

Maar is dat wel zo en zijn vriendschappen op het werk vanzelfsprekend? 

Lees meer »